Ihre Vorteile als Bewerber

Wir spannen die Brücke zwischen Ihnen und Ihrem Wunsch-Arbeitgeber.

Die Welt des Recruitings wird immer rasanter. Der Wechselwille der Beschäftigten in Deutschland wird größer und Spitzenkräfte werden immer gesuchter. Für viele Personaldienstleister sind dies Voraussetzungen für ein schnelles, lukratives Geschäft, was allerdings viel zu häufig dazu führt, dass die Bedürfnisse der Bewerber kein Gehör finden und mit den Daten der Bewerber unsensibel umgegangen wird.

Für REHSEARCH steht der persönliche Kontakt zu Ihnen an erster Stelle. Wir besprechen mit Ihnen genau, aus welchen Gründen Sie über einen Wechsel nachdenken und was Sie sich für die Zukunft vorstellen. Wir versichern Ihnen, dass Ihr Profil nur an Unternehmen gesendet wird, die wir gemeinsam als interessante, mögliche neue Arbeitgeber für Sie evaluiert haben. Wir betreuen Sie intensiv und Sie wissen stets über den Stand Ihrer Bewerbungen Bescheid.

Neben unserer persönlichen und individuellen Herangehensweise – Sie stehen als Person klar im Vordergrund – verfügt REHSEARCH im Rahmen der Rehbach Gruppe über langjährige Expertise. Unser breites Partnernetzwerk schätzt unsere Personaldienstleistungen seit über 20 Jahren.

Wir verfügen deutschlandweit über beste Partnerschaften und können Ihnen sicher ein, auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse, maßgeschneidertes Stellenangebot in Ihrer Wunschregion vorstellen.

Unsere kostenfreie Dienstleistung für Bewerber

Um mit Ihnen den perfekten neuen Arbeitgeber zu finden, bieten wir ein umfangreiches Positionierungspaket an. Für Sie als Bewerber entstehen dabei keine Kosten.

Wir sondieren und bewerten gemeinsam die vorhandenen Stellenangebote und finden Ihren perfekten Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Unsere Leistung umfasst dabei weitreichende Analysen und Beratungen zu Ihren Wünschen und Ansprüchen sowie Prüfung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Ihr persönlicher Ansprechpartner entwickelt auf diesen Grundlagen mit Ihnen Ihre Karriereziele und bereitet Sie gezielt auf anstehende Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen vor.

Der gemeinsame Prozess zum neuen Job.

1

Feststellung Ihrer Bedürfnisse – Was ist Ihr Ziel?

Was stellen Sie sich für die Zukunft vor? Wo möchten Sie arbeiten? (...)

Auf Basis dieser persönlichen Informationen in Kombination mit Ihren Bewerbungsunterlagen sind wir in der Lage, Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote zukommen zu lassen.

2

Begutachtung und Beratung zu Ihren Bewerbungsunterlagen

Weniger ist manchmal mehr. Wir beraten Sie gerne in Bezug auf die Kernelemente professioneller Bewerbungsunterlagen.

Damit wir Ihre Unterlagen für den Bewerbungsprozess verarbeiten und darüber hinaus speichern können, bitten wir Sie per Email um Ihre aktive Zustimmung, gemäß der DSGVO-Richtlinien.

3

Evaluierung verschiedener Stellenangebote

Passt das Unternehmen und die Stellenbeschreibung zu Ihnen? Mit Ihrem „GO“ stellen wir Sie vor.

4

Einverständnis zur Vorstellung bei ausgewählten Unternehmen

Sie haben zugestimmt, beim favorisierten Arbeitgeber vorgestellt zu werden und wissen, um welches Unternehmen es sich handelt.

5

Vorstellung Ihrer Person

Ihre Unterlagen liegen nun bei den Entscheidern unserer Partner.

6

Einladung zum Vorstellungsgespräch und Vorbereitung mit detaillierten Informationen zum Unternehmen

Wir weisen darauf hin, wer Ihre Gesprächspartner sein werden und welche Inhalte in den Gesprächen auf Sie zukommen werden.

7

Vorstellungsgespräche (Evtl. Begleitung bei den Terminen vor Ort)

Falls gewünscht, sind wir gerne mit Ihnen vor Ort und unterstützen Sie.

8

Sichtung des Vertragsangebotes und anschließende Vertragsverhandlungen

Jetzt ist es fast geschafft. Wir kennen Ihre Ansprüche und die Überlegungen des neuen Arbeitgebers. Durch unsere Vermittlung werden wir eine beiderseits zufriedenstellende Vertragsbasis finden.

9

Vertragsabschluss bei Ihrem neuen Arbeitgeber

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Job!

Unser Karrierenetzwerk

Wir verfügen über beste Partnerschaften zu renommierten Unternehmen der DACH-Region

Die Rehbach Gruppe ist seit vielen Jahren in den Regionen Ruhrgebiet, Sauerland und Rheinland etabliert.

Wir sind in dieser Region ebenfalls „zuhause“. Von Köln über Düsseldorf, Wuppertal, Bochum, Witten, Dortmund, der Zentrale im Ennepe Ruhr Kreis bis hin ins tiefe Sauerland, ist uns kein Stein unbekannt. Doch auch in allen weiteren Metropolregionen Deutschlands, wie Berlin, München, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg, Leipzig, Dresden und darüber hinaus, verfügen wir über beste Partnerschaften und können Ihnen sicher ein auf Sie individuelles, maßgeschneidertes Stellenangebot in Ihrer Wunschregion vorstellen.

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