Eine Übersicht der häufigsten Fragen zu unseren Dienstleistungen, Vorgehen und Verträgen. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!
Die Arbeit und der Erfolg unseres Teams beruht auf einem verinnerlichten Wertesystem. Hierfür werden wir von unseren Partnerunternehmen sowie Kandidaten geschätzt und darin bestätigt, dass sich ein hoher Aufwand, gepaart mit einer persönlichen und verlässlichen Zusammenarbeit, lohnt.
Wir handeln stets nach den Wünschen und Bedürfnissen. Wir agieren flexibel und stellen unsere Kandidaten gemäß der Rahmbedingungen unserer Partnerunternehmen vor.
Wir berufen uns auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. All unsere Mitarbeiter sind bestens ausgebildet, um den Ansprüchen und Bedürfnissen unserer Partnerunternehmen und Kandidaten gerecht zu werden.
Vertrauen Sie uns, wir vertrauen Ihnen. Dieses hohe und für uns selbstverständliche Gut wird bei uns gelebt.
Loyalität zahlt sich aus. Je besser wir uns kennen, desto qualitativ hochwertiger und erfolgreicher ist unsere Zusammenarbeit.
Klasse statt Masse ist bei uns nicht nur ein Sprichwort. Kandidaten werden nur auf Wunsch, in Kenntnis und mit passender Qualifikation, bei unseren Partnerunternehmen vorgestellt.
Dies ist unser Beitrag für die Zufriedenheit unserer Partnerunternehmen und Kandidaten sowie für den eigenen Erfolg.
Wir agieren gemeinsam. Auf Basis einer offenen und ehrlichen Abstimmung, erfolgt die effiziente Umsetzung bis zur Erreichung der gemeinsamen Ziele. Sollte z.B. eine Vakanz für uns nicht zu besetzen sein, teilen wir dies natürlich unverzüglich mit.
Unter einer guten Zusammenarbeit und Partnerschaft verstehen wir, dass man sich gegenseitig bestmöglich unterstützt. Sollte ein Anliegen vorliegen, was nicht der „Normalität“ entspricht, werden wir uns auch darum nach bestem Wissen und Gewissen bemühen.
REHSEARCH versteht sich als DER Partner in der Region in puncto Personalvermittlung. Sowohl Name des Unternehmens sowie das Logo mit einer angedeuteten Brücke, verdeutlichen das Leitbild als auch die sich dahinter verbergende alltägliche Arbeit unserer Mitarbeiter.
Wir suchen und finden für unsere Partner die exakt passenden Personen, zielgerichtet auf die geschilderten Bedürfnisse des Unternehmens. Wir bauen die Brücke für eine Win-Win-Situation zwischen Arbeitgebern und Kandidaten, indem wir durch unsere qualitativ hochwertige Vermittlung und Beratung den Grundstein für unternehmerischen Erfolg und persönliche Zufriedenheit legen.
Unserem Erfolg zugrunde liegt unsere seit 2015 fortlaufende Tätigkeit. In dieser Zeit haben wir ein deutschlandweites Netzwerk unter Pflegeführungskräften aufgebaut, welches seinesgleichen sucht.
Durch interne Transparenz, Offenheit und durch gegebene Gestaltungsfreiheit im Einklang mit unseren Mitarbeitern, sind wir als synergetisches Team bereit, miteinander Leistung zu bringen und sich gegenseitig zu unterstützen. Wir unternehmen im Unternehmen und setzen uns dabei selbst einen hohen Anspruch an Qualität und daraus resultierendem Erfolg. Nur so können wir den Bedürfnissen unserer Partner nachkommen, stets möglichst passgenaue Kandidaten zu rekrutieren.
Die Qualität ist ein Resultat aus Transparenz, Zuverlässigkeit und Loyalität in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf der einen Seite und hohem internen Einsatz andererseits. Wir halten Wort, indem wir als „REHSEARCH“ durch Kompetenz, Leidenschaft und Motivation alltäglich versuchen, unseren Versprechen gegenüber Partnern und Kandidaten sowie den eigenen Ansprüchen, möglichst rasch und zielgenau gerecht zu werden. Wir handeln dabei integer und loyal, sodass wir unsere Vision als DER Partner in puncto Personalvermittlung stets verkörpern.
Um mit Ihnen den perfekten neuen Arbeitgeber zu finden, bieten wir ein umfangreiches Positionierungspaket an. Für Sie als Bewerber entstehen dabei keine Kosten.
Wir sondieren und bewerten gemeinsam die vorhandenen Stellenangebote und finden Ihren perfekten Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Unsere Leistung umfasst dabei weitreichende Analysen und Beratungen zu Ihren Wünschen und Ansprüchen sowie Prüfung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Ihr persönlicher Ansprechpartner entwickelt auf diesen Grundlagen mit Ihnen Ihre Karriereziele und bereitet Sie gezielt auf anstehende Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen vor.
Was stellen Sie sich für die Zukunft vor? Wo möchten Sie arbeiten? (...)
Auf Basis dieser persönlichen Informationen in Kombination mit Ihren Bewerbungsunterlagen sind wir in der Lage, Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote zukommen zu lassen.
Weniger ist manchmal mehr. Wir beraten Sie gerne in Bezug auf die Kernelemente professioneller Bewerbungsunterlagen.
Damit wir Ihre Unterlagen für den Bewerbungsprozess verarbeiten und darüber hinaus speichern können, bitten wir Sie per Email um Ihre aktive Zustimmung, gemäß der DSGVO-Richtlinien.
Passt das Unternehmen und die Stellenbeschreibung zu Ihnen? Mit Ihrem „GO“ stellen wir Sie vor.
Sie haben zugestimmt, beim favorisierten Arbeitgeber vorgestellt zu werden und wissen, um welches Unternehmen es sich handelt.
Ihre Unterlagen liegen nun bei den Entscheidern unserer Partner.
Wir weisen darauf hin, wer Ihre Gesprächspartner sein werden und welche Inhalte in den Gesprächen auf Sie zukommen werden.
Falls gewünscht, sind wir gerne mit Ihnen vor Ort und unterstützen Sie.
Jetzt ist es fast geschafft. Wir kennen Ihre Ansprüche und die Überlegungen des neuen Arbeitgebers. Durch unsere Vermittlung werden wir eine beiderseits zufriedenstellende Vertragsbasis finden.
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Job!
Unsere Mitarbeiter rekrutieren über die Grenzen Deutschlands hinaus. Wir finden Ihren neuen Mitarbeiter und besetzen nach Ihren Vorstellungen.
Unsere Kandidaten sind ebenbürtige REHSEARCH-Partner, wie Sie es als Unternehmen sind, die nach den richtigen Mitarbeitern suchen.
Mit jedem Kandidaten, den wir bei Ihnen vorstellen, stehen wir selbstverständlich in engem Austausch. Der Bewerber weiß stets Bescheid, dass er bei Ihnen ins Gespräch gebracht wurde und hat uns die Vorstellung in Ihrem Hause eindeutig bewilligt.
Wir rekrutieren Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter im eigenen REHSEARCH–POOL, über soziale Netzwerke, via Direktansprache und auch über die eigenen und öffentlichen Jobportale. Der eine oder andere Zugang zu den besten Kandidaten bleibt natürlich unser Geheimnis. Wir stellen uns bei der Suche nach dem passenden Kandidaten auf Ihre Vorstellungen ein. Wir sprechen für Sie direkt an. Auf Wunsch bemühen wir uns auch in Sachen „Teamhunting“.
Erst Leistung, dann die Belohnung!
Unsere Dienstleistung erfolgt in aller Regel erfolgsbasiert, d.h. Sie können sich unsere Kandidatenprofile kostenfrei ansehen, eine Auswahl treffen und die Kandidaten sogar in Vorstellungsgesprächen kennenlernen. Erst mit Ihrer Entscheidung für einen Kandidaten werden Kosten für Sie entstehen.
Unser Bestreben ist es immer, eine beiderseits zufriedenstellende und faire Lösung für eine Zusammenarbeit zu finden. Kommen Sie immer mit Vorschlägen oder Rückfragen auf uns zu. Es gibt nichts, was wir nicht besprechen können.
Die Kosten in der Personalvermittlung bemessen sich stets am Jahresbruttogehalt der vermittelten Kandidatinnen und Kandidaten.
Rehsearch erhält eine marktübliche Vermittlungsprovision, die abhängig ist von Art und Umfang der Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen.
Die Kosten für eine Vermittlung trägt stets das einstellende Unternehmen. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist eine Vermittlung immer kostenfrei.
