Stellvertretende operative Leitung | Senior Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
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Stellvertretende operative Leitung | Senior Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Seit wann bei REHSEARCH: 2019
Natalia Dronia agiert seit vielen Jahren Jahren als kompetente und erfahrene Beraterin für unser Unternehmen und war zwischenzeitlich als „Gebietsleitung Mitte“ für uns tätig. Mittlerweile hat Sie die Rolle der stv. Teamleitung bei der REHSEARCH inne und kennt unsere Strukturen durch und durch. So ist Sie auch für die internen Mitarbeitenden eine wichtige Ansprechpartnerin und kümmert sich u.a. um das Thema Fort- und Weiterbildung.
Vor Ihrer Arbeit bei REHSEARCH hat Frau Dronia erfolgreich ein Studium der Psychologie an der Universität Trier absolviert.
Das sagt das Team: unaufgeregt, standhaft, geduldig
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0163 8038023
Senior Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Seit wann bei REHSEARCH: 2020
Angefangen hat Maria Kubat bei uns im Jahr 2020 als engagierte Werkstudentin und hat den Job der Beraterin somit von der Pike auf gelernt. Der Schritt zur Vollzeitberaterin war dann folgerichtig. Wohlgefühlt hat sie sich von Anfang an im Süden Deutschlands und ist als Senior-Beraterin in Bayern für viele Kunden und Kandidaten mittlerweile nicht mehr weg zu denken.
Neben Ihrer Werkstudenten-Tätigkeit absolvierte Frau Kubat erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
Das sagt das Team: professionell, Teamplayerin, motivierend
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0160 2319381
Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Seit wann bei REHSEARCH: 2021
Wenn es um die Vermittlung in der Hauptstadt geht für kein Weg an Nicole Graf vorbei. Sie betreut bei uns aber neben Berlin noch das gesamte Umland und kennt sich in den Zentralen der Träger bestens aus. Angefangen im Jahr 2021 als Werkstudentin hat auch sie den Sprung zur erfolgreichen Vollzeitberaterin geschafft.
Neben zahlreichen erfolgreichen Vermittlungen hat Frau Graf ein Masterstudium Public Health vorzuweisen und kennt somit auch die Hintergründe der Gesundheitswirtschaft.
Das sagt das Team: ehrgeizig, offen, charismatisch
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0170 4136731
Personalberater für Führungskräfte in der Pflege
Seit wann bei REHSEARCH: 2023
Stephan Zerbe ist unser Mann aus der Praxis. Vor seiner Tätigkeit bei uns sammelte er nicht nur Erfahrung bei anderen Personaldienstleistern, sondern kennt sogar die Basis – er ist gelernter Heilerziehungspfleger und hat viele Häuser unserer heutigen Kunden selbst von innen gesehen. Er weiß daher, wovon er spricht… Sein Netzwerk im Norden Deutschlands wächst stetig und seine engagierte und umtriebige Art machte ihn auf Anhieb zu einem der erfolgreichsten Berater des Unternehmens.
Das sagt das Team: umtriebig, beharrlich, humorvoll
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0151 56290827
Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Seit wann bei REHSEARCH: 2024
Bevor Frau Soybir im Juni 2024 zur REHSEARCH stieß, studierte sie Fitnessökonomie und leitete erfolgreich verschiedene Fitness- und Gesundheitsstudios. Dort bewies Sie Ihr Organisationstalent, Disziplin und lernte kennen, was es heißt, Teams zu führen. Wer selbst mal geführt hat, kennt die Anforderungen an Führungskräfte. Diese und andere Eigenschaften stellt sie nun erfolgreich in unsere Dienste und hat hier in den östlichen Bundesländern gute Erfolge erzielt.
Das sagt das Team: fröhlich, unbeirrbar, unabhängig
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01735314422
Personalberater für Führungskräfte in der Pflege
Seit wann bei REHSEARCH: 2025
Valentin Günther verfolgt bereits seine zweite Karriere – die erste absolvierte er im Profi-Tennissport. Die Leistungsbereitschaft, die es dafür braucht, ist natürlich auch in seiner heutigen Tätigkeit als Personalberater bei REHSEARCH sehr nützlich und hat ihm den Einstieg enorm erleichtert.
Dazwischen sammelte er bereits zwei Jahre bei einem anderen Dienstleister im Bereich der Freelancer-Vermittlung und kennt somit die Abläufe unserer Branche sehr genau.
Das sagt das Team: aufmerksam, feinfühlig, wissbegierig
Direkt anrufen:
0163 8038060
Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Seit wann bei REHSEARCH: 2026
Erisa Hetemi hat erfolgreich ihre Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau abgeschlossen und verfolgt nun konsequent ihren Weg. Bereits in der Ausbildung spezialisierte sich Erisa auf den Pflegemarkt und kennt sich daher bestens aus. Bei Rehsearch ist Erisa verantwortlich für den Raum Baden Württemberg und wird dort mit der "besseren Dienstleistung" für ihre Kunden und Kandidatinnen zur Verfügung stehen.
Das sagt das Team: es wird sich noch zeigen ;)
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0160 7999862
in Elternzeit
Seit wann bei REHSEARCH: 2020
Petra Bracht stellte sich von Tag 1 als sehr talentiertere Beraterin heraus, welche Kunden und Kandidaten zuverlässig zusammenbrachte. Sie übernahm Verantwortung in verschiedenen Regionen und verfügt somit über einen großen Erfahrungsschatz. Schließlich übernahm auch sie Leitungsverantwortung und verantwortete als Gebietsleitung den norddeutschen Bereich.
Frau Bracht ist gelernte zahnmedizinische Fachangestellte, hat sich weitergebildet im Bereich des Praxismanagements und konnte bereits einige Jahre Erfahrung in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung sammeln, bevor sie Teil der REHSEARCH wurde. Sie befindet sich seit Ende 2024 in Elternzeit.
Das sagt das Team: verständnisvoll, beharrlich, warmherzig
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0163 8030056
in Elternzeit
Seit wann bei REHSEARCH: 2017
Claudia Koberzin verfügt mittlerweile über rund ein Jahrzehnt Branchen- und Beratungserfahrung. In den Anfängen der REHSEARCH erst als Werkstudentin zum Team gestoßen, entwickelte sie sich schnell zur fähigen Beraterin und übernahm schließlich Verantwortung als Gebietsleitung für ganz Süddeutschland. Sie hat große Anteile an der internen Ausbildung und ihr Wissen bereits an viele unserer BeraterInnen weitergegeben.
Frau Koberzin hat ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und befindet sich seit Ende 2024 in Elternzeit.
Das sagt das Team: qualitätsbewusst, Macherin, schwungvoll
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0160 90712448
in Elternzeit
Seit wann bei REHSEARCH: 2019
Janin Herberg unterstützt die Rehsearch seit Mitte des Jahres 2019 und zählt damit bereits zu den „alten Hasen“. Nach Ihrem erfolgreich absolvierten volkswirtschaftlichen Studium sammelte Sie zunächst erste berufliche Erfahrung im Recruiting, bevor sie unser Team verstärkte.
Neben ihrer Recruitingtätigkeit ist sie interne Ansprechpartnerin für alle technischen Abläufe und IT-Themen im Unternehmen und somit eine tragende Säule des Unternehmens.
Das sagt das Team: Lebensretterin, lösungsorientiert, strukturiert
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0163 8038063
Geschäftsführer
Seit wann bei REHSEARCH: gegründet 2015
Herr Jens Bracht ist der Geschäftsführer von REHSEARCH. Tagtäglich versucht er die Voraussetzungen zu schaffen, damit das Team langfristig erfolgreich bleibt. Er kümmert sich und externe sowie interne Angelegenheiten und hat das Unternehmen 2015 gegründet.
Vor seiner Leitungstätigkeit bei REHSEARCH war er als Senior Recruitment Specialist bei einer spezialisierten Personalberatung in Frankfurt am Main angestellt. Sein akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium M.A. in Corporate Management.
Das sagt das Team: Herzblut, engagiert, verlässlich
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0163 8038015
Prokurist
Seit wann bei REHSEARCH: 2015
Oliver Begall ist als Prokurist für uns tätig und befasst sich mit der Weiterentwicklung der Strukturen. Er hat viele Jahre selbst als Personalberater im Pflegemarkt gearbeitet und kümmert sich mittlerweile vor allem um interne sowie marktspezifische Themen.
Herr Begall ist gelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandel und hat zudem ein abgeschlossenes Masterstudium der Sozialwissenschaften vorzuweisen. Seine Masterarbeit und zahlreiche Praktika führten ihn in den Krankenhausbereich (Maximalversorger), bevor er 2015 als erster Mitarbeiter zu REHSEARCH stieß.
Das sagt das Team: verantwortungsbewusst, hilfsbereit, offenes Ohr
Direkt anrufen:
0163 8038032
Seit wann bei REHSEARCH: 2023
Cicel ist seit 2023 ein Teil der Rehsearch Familie. Genau als solche hat sie alle MitarbeiterInnen schnell ins Herz geschlossen, was sie durch überschwängliche Freude bei jeder Begegnung zeigt. Sie hat nichts dagegen, während Meetings brav im Körbchen zu bleiben, denn Sie ist schlau genug um zu wissen, dass "brav sein" meistens ausgiebige Streicheleinheiten, Leckerchen und Auszeiten in Wald und Wiesen bedeutet.
Aktuell unterstützt Cicel die meiste Zeit Frauchen Petra in der Elternzeit, aber kommt auf Besuche vorbei.
