Teamleiter und Personalberater für Führungskräfte in der Pflegebranche
Oliver Begall ist als Teamleiter für das Pflegeteam verantwortlich und befasst sich mit der Weiterentwicklung der Strukturen und dem Ausbau des gesamten Pflegesektors der REHSEARCH. Er hat viele Jahre selbst als Personalberater im Pflegemarkt gearbeitet und kümmert sich mittlerweile eher um die administrativen Prozesse im Hintergrund.
Herr Begall ist gelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandel und hat zudem ein abgeschlossenes Masterstudium der Sozialwissenschaften vorzuweisen. Seine Masterarbeit und zahlreiche Praktika führten ihn in den Krankenhausbereich (Maximalversorger), bevor er 2015 zu REHSEARCH stieß.
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Gebietsleitung Süd und Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Gebietsleitung Süd und Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Claudia Koberzin hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenhilfe in Süddeutschland spezialisiert. Als Gebietsleitung Süd leitet Sie das Team der Region und verantwortet u.a. die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes.
Durch ihren herzlichen und authentischen Umgang mit Kandidaten und Kunden überzeugt sie mit der Qualität ihrer Arbeit.
Dabei geht es um Positionen ab der Wohnbereichs-/Pflegedienstleitung über Einrichtungsleitung bis hin zur Regionalleitung bzw. Geschäftsführung in der Branche.
Frau Koberzin hat ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und ist seit dem Jahr 2016 ein Teil des Teams, in dem sie als Werkstudentin/Assistenz den Bereich der Pflege erfolgreich unterstützen konnte.
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Gebietsleitung Nord und Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Gebietsleitung Nord und Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Petra Bracht hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflege spezialisiert. Neben Positionen der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung betreut sie die leitende Geschäftsebene sowie Spezialpositionen und Stabsstellen. Der Fokus dabei liegt in der ambulanten und stationären Altenhilfe. Als Ansprechpartnerin für Unternehmen und Bewerber im westdeutschen Raum kann sie immer wieder durch ihre ausgeprägte Empathie und ihr sonniges Gemüt punkten. Auch in Sachen Strategie und Organisation steht sie in nichts nach.
Als Gebietsleitung für die „Region Nord“ ist sie zudem Ansprechpartnerin für ihr Team, welches sie operativ und strategisch nach vorne bringt.
Frau Bracht ist gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte, hat sich weitergebildet im Bereich des Praxismanagements und konnte bereits einige Jahre Erfahrung in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung sammeln, bevor sie 2020 Teil der Rehsearch wurde.
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Gebietsleitung Mitte und Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Gebietsleitung Mitte und Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Natalia Dronia verantwortet als Gebietsleiterin die Region Mitte und ist sowohl für den operativen als auch strategischen Ausbau ihres Gebietes zuständig. Frau Dronia agiert seit über vier Jahren als kompetente sowie zielstrebige Beraterin für unsere Bewerber und Unternehmen und ist durch ihre aufmerksame, wie auch feinfühlige Art bekannt.
Schwerpunktmäßig liegt der Fokus in der Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenpflege sowie Behinderten- und Eingliederungshilfe, ab der Wohnbereichsleitung bis hin zur Geschäftsführung und Regionalleitung; aber auch angrenzende Positionen zum Beispiel im Qualitätsmanagement gehören zu ihrem Portfolio.
Frau Dronia unterstützt das Team seit Anfang des Jahres 2019 und hat erfolgreich ein Studium der Psychologie an der Universität Trier absolviert.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Nicole Graf hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche spezialisiert. Der Osten Deutschland inklusive Berlin ist die Region, welche von Frau Graf betreut wird. Frau Graf zeichnet sich durch Ihre herzliche und zielstrebige Art aus, womit sie es schafft, dass sowohl Kunden als auch BewerberInnen sich gut aufgehoben fühlen und beide Parteien zu Ihrem gewünschten Ziel gelangen.
Der Fokus von Frau Graf bei der REHSEARCH liegt in der Direktvermittlung von Führungskräften in der stationären und ambulanten Altenpflege, sowie der Behinderten- und Eingliederungshilfe. Dabei geht es um Positionen ab der Wohnbereichsleitung bis hin zur Regionalleitung oder Geschäftsführung in der Pflegebranche.
Neben ihrem Masterstudium Public Health war Frau Graf als Werkstudentin bei der REHSEARCH tätig und ist nun insgesamt seit November 2021 als Personalberaterin für Sie da.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Als Personalberaterin ist Maria Kubat spezialisiert auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Durch ihre freundliche, offene Art in Kombination mit Empathie und Zielstrebigkeit, kann sie sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die der Kandidaten erfassen und zusammenführen.
Der Fokus von Frau Kubat liegt auf der Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenpflege. Sie betreut Träger der Altenpflege in Bayern bei der Besetzung ihrer Leitungsvakanzen, von der Wohnbereichsleitung über Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung bis hin zur Geschäftsführung.
Neben ihrem Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften war Frau Kubat bei der REHSEARCH als Werkstudentin tätig. Nach erfolgreichem Abschluss unterstützt sie das Recruiting Team nun als Personalberaterin.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Nina Schaft ist als Personalberaterin für die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflege tätig. Sie hat sich auf den Altenpflegesektor in großen Teilen Thüringens, Sachsens und Nordbayerns spezialisiert. Hier betreut sie von der Wohnbereichsleitung bis zur Geschäftsführung verschiedenste Positionen.
Frau Schaft unterstützt das Team seit Juni 2023. Durch ihre bisherige Tätigkeit in der Personalentwicklung im Altenpflegesektor hat sie ein ausgeprägtes Verständnis über die dort vorhandenen Strukturen und Anforderungen an Führungskräfte. Aufgrund ihrer Weiterbildung zur geprüften Personalmanagerin bringt sie darüber hinaus wertvolles Know-how zur Personalbeschaffung und -auswahl mit.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Jasmin Schadek ist als Personalberaterin für pflegerische Führungskräfte in der Senioren- und Altenhilfe tätig.
Sie betreut die Region Hessen sowie anteilig Regionen in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz.
Durch die Verbindung ihrer praktischen Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpflegerin und ihrer aktuellen Rolle als Personalberaterin fungiert sie als Brücke zwischen medizinischer Expertise und strategischer Personalentwicklung. Sie setzt ihr Wissen und ihre Erfahrung ein, um die richtigen Talente mit den passenden Führungspositionen zusammenzubringen. Ihr Ziel ist es, Spitzenkräfte zu identifizieren, die nicht nur über die fachlichen Qualifikationen verfügen, sondern eine starke Führungsphilosophie und zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen.
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Personalberaterin kaufmännische Positionen
Friederike Altena hat sich als Personalberaterin auf die kaufmännischen Positionen in der Pflegebranche spezialisiert. Hier betreut sie Positionen in den Bereichen Personal, Buchhaltung, Controlling und vieles mehr.
Frau Altena unterstützt das Team seit Januar 2022, zuerst als Werkstudentin und mittlerweile als Personalberaterin. Durch das Studium der Wirtschaftspsychologie und ihre freundliche, empathische Art bringt sie Fach- und Führungskräfte passgenau mit unseren Kunden zusammen.
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Teamleitung Vermittlungsbereich Technik
Paul Niklas Richter ist Teamleitung des Vermittlungsbereichs Technik und als erfahrener Personalberater seit Anfang 2017 bei der Rehsearch tätig. Durch seine Kommunikationsstärke und technische Neugier versteht er die spezifischen Anforderungen des Kunden und bringt diese interessierten Kandidaten erfolgreich näher.
Seine Schwerpunkte in der Direktvermittlung sind:
Herr Richter hat ein gesellschaftswissenschaftliches Masterstudium abgeschlossen und war vor seiner Tätigkeit bei REHSEARCH in leitender Funktion im Recruiting und der Disposition bei einem breit aufgestellten Gebäudedienstleister tätig.
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Personalberaterin Chemieingenieurwesen & Verfahrenstechnik
Janin Heinz unterstützt das Technik-Team seit 2019, indem sie sich auf Positionen im Bereich Chemieingenieurwesen und Verfahrenstechnik fokussiert. Durch die Spezialisierung auf diesen Markt und ihre stetige Ausweitung des Netzwerkes im Kundenbereich, sowie die Rekrutierung von passgenauen Fach- und Führungskräften, profitieren beide Seiten von einer Zusammenarbeit.
Dabei betreut Frau Heinz folgende Positionen:
Frau Heinz hat ein erfolgreich absolviertes volkswirtschaftliches Studium und konnte vor REHSEARCH kurzzeitig Erfahrungen im Bereich der Rekrutierung sammeln.
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Personalberaterin Chemieingenieurwesen & Verfahrenstechnik
Aisha Wetter ist als Personalberaterin in den Bereichen Chemieingenieurwesen und Verfahrenstechnik tätig und dabei auf die Besetzung von Positionen in diesem Bereich spezialisiert. Durch ihre lösungsorientierte Denkweise kann sie die Anforderungen ihrer KundInnen und die Wünsche sowie Bedürfnisse der BewerberInnen in Einklang bringen.
Das Portfolio von Frau Wetter umfasst dabei folgende Positionen:
Frau Wetter hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre und unterstützt das Team seit Mitte des Jahres 2019.
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Personalberaterin Chemieingenieurwesen & Verfahrenstechnik
Als Personalberaterin ist Ellin Gosmann auf die Direktvermittlung im Bereich des Chemieingenieurwesens und der Verfahrenstechnik spezialisiert.
Durch ihre freundliche, emphatische Art und ihre Organisationsstärke, vereint sie sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die der Kandidaten und führt diese zusammen.
Frau Gosmann ist gelernte Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung und hat zudem ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften vorzuweisen. Nach erfolgreichem Abschluss unterstützt sie das Recruiting-Team nun als Personalberaterin.
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Personalberater für Pharma- und Medizintechnik
Jens Radowsky hat sich im breiten Technikmarkt auf die Pharma- und Medizintechnik spezialisiert. Für seine Kandidaten hat er immer ein offenes Ohr und begleitet diese vom Anschreiben bzw. der Bewerbung bis zur Unterschrift des Vertrages bei unseren Kunden. So bringt er die Anforderungen der Kunden mit den passgenauen Kandidaten zusammen.
Herr Radowsky betreut derzeit Stellen im Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs Management sowie in der Entwicklung und Produktion von pharma- bzw. medizintechnischen Produkten. Hierbei arbeitet er mit innovativen und interessanten Unternehmen in einer dynamischen Branche zusammen. .
Sein Auge für Kundenbedürfnisse konnte Herr Radowsky während seiner Ausbildung zum Bankkaufmann und seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Bochum schulen. Nach erfolgreicher Zeit als Werkstudent ist er nun fester Bestandteil des Technikteams als Personalberater.
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0162 7999862
Personalberaterin kaufmännische Positionen
Jessica Lehn ist als Personalberaterin in den Betreuung von kaufmännischen Positionen für das Team Technik tätig und dabei auf die Besetzung von Positionen in diesem Bereich spezialisiert.
Sie betreut die Positionen im Bereich:
Durch den Aufbau dieses Marktes und die stetige Ausweitung des Netzwerkes im Kundenbereich, sowie die Rekrutierung von passgenauen Fach- und Führungskräften, profitieren beide Seiten von einer Zusammenarbeit. Frau Lehn hat mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld und ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft & Psychologie berufsbegleitend absolviert. Seit 2021 ist Sie Teil des Technik-Team der REHSEARCH.
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Geschäftsleiter ppa.
Herr Jens Bracht ist der Geschäftsleiter ppa. von REHSEARCH. Tagtäglich versucht er die Voraussetzungen zu schaffen, damit das Team langfristig erfolgreich bleibt. Herr Bracht ist Ansprechpartner für alle internen und externen Angelegenheiten. Gerne können Sie ihn bei Fragen und Anliegen telefonisch oder via Email kontaktieren.Vor seiner Leitungstätigkeit bei REHSEARCH war er als Senior Recruitment Specialist bei einer spezialisierten Personalberatung in Frankfurt am Main angestellt. Sein akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium M.A. in Corporate Management.
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Geschäftsführer
Herr Martin Rehbach ist Geschäftsführer der Rehbach-Gruppe, zu welcher auch die REHSEARCH gehört.
Die Geschichte der Rehbach-Gruppe und der REHSEARCH lässt sich durch stetiges Wachstum und Professionalisierung charakterisieren. Die wichtigsten Meilensteine der Entwicklung beinhalten:
Geschäftsführer
Herr Matthias Rehbach ist Geschäftsführer der Rehbach-Gruppe, zu welcher auch die REHSEARCH gehört.
Die Geschichte der Rehbach-Gruppe und der REHSEARCH lässt sich durch stetiges Wachstum und Professionalisierung charakterisieren. Die wichtigsten Meilensteine der Entwicklung beinhalten:
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