Geschäftsleiter ppa.
Herr Jens Bracht ist der Geschäftsleiter ppa. von REHSEARCH. Tagtäglich versucht er die Voraussetzungen zu schaffen, damit das Team langfristig erfolgreich bleibt. Herr Bracht ist Ansprechpartner für alle internen und externen Angelegenheiten. Gerne können Sie ihn bei Fragen und Anliegen telefonisch oder via Email kontaktieren.Vor seiner Leitungstätigkeit bei REHSEARCH war er als Senior Recruitment Specialist bei einer spezialisierten Personalberatung in Frankfurt am Main angestellt. Sein akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium M.A. in Corporate Management.
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Geschäftsführer
Herr Martin Rehbach ist Geschäftsführer der Rehbach-Gruppe, zu welcher auch die REHSEARCH gehört.
Die Geschichte der Rehbach-Gruppe und der REHSEARCH lässt sich durch stetiges Wachstum und Professionalisierung charakterisieren. Die wichtigsten Meilensteine der Entwicklung beinhalten:
Geschäftsführer
Herr Matthias Rehbach ist Geschäftsführer der Rehbach-Gruppe, zu welcher auch die REHSEARCH gehört.
Die Geschichte der Rehbach-Gruppe und der REHSEARCH lässt sich durch stetiges Wachstum und Professionalisierung charakterisieren. Die wichtigsten Meilensteine der Entwicklung beinhalten:
Teamleiter und Personalberater für Führungskräfte in der Pflegebranche
Oliver Begall ist als Teamleiter für das Pflegeteam verantwortlich und befasst sich mit der Weiterentwicklung der Strukturen und dem Ausbau des gesamten Pflegesektors der REHSEARCH. Er hat viele Jahre selbst als Personalberater im Pflegemarkt gearbeitet und kümmert sich mittlerweile eher um die administrativen Prozesse im Hintergrund.
Herr Begall ist gelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandel und hat zudem ein abgeschlossenes Masterstudium der Sozialwissenschaften vorzuweisen. Seine Masterarbeit und zahlreiche Praktika führten ihn in den Krankenhausbereich (Maximalversorger), bevor er 2015 zu REHSEARCH stieß.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Claudia Koberzin hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenhilfe in Süddeutschland spezialisiert. Durch ihren herzlichen und authentischen Umgang mit Kandidaten und Kunden, überzeugt sie mit der Qualität ihrer Arbeit.
Der Fokus von Frau Koberzin bei der REHSEARCH liegt in der Direktvermittlung von Führungskräften in der stationären und ambulanten Altenpflege. Dabei geht es um Positionen ab der Wohnbereichs-/Pflegedienstleitung über Einrichtungsleitung bis hin zur Regionalleitung bzw. Geschäftsführung in der Branche.
Frau Koberzin hat ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und ist seit dem Jahr 2016 ein Teil des Teams, in dem sie als Werkstudentin/Assistenz den Bereich der Pflege erfolgreich unterstützen konnte.
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Personalberater für Führungskräfte in der Pflegebranche
Tim Windgaße ist als Personalberater auf den Bereich der Seniorenpflege in der gesamten norddeutschen Region spezialisiert und überzeugt mit seiner Arbeit durch seine fachliche Kenntnis und Branchenerfahrung.
Der Schwerpunkt von Herrn Windgaße liegt in der Direktvermittlung von Führungskräften im pflegerischen Bereich, wobei er sich auf sämtliche Leitungspositionen in der Altenpflege spezialisiert hat. Diese Positionen beinhalten übergeordnete Vakanzen im Regionalleitungs- und Geschäftsführungsbereich, sowie im mittleren Management
Vor Beginn und dem Abschluss seines sozialwissenschaftlichen Studiums hat Herr Windgaße erste Erfahrungen in der Pflegebranche sammeln können. Seine Tätigkeit in der Personalrekrutierung in einem großen mittelständischen Handelsunternehmen während seines Studiums rundet sein Profil zudem ab.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Natalia Dronia ist als Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche tätig und Ansprechpartnerin für Unternehmen und Bewerber im west- und mitteldeutschen Raum. Durch ihre Zielstrebigkeit und ihr Feingefühl kann sie auf die Wünsche und Bedürfnisse beider Seiten gezielt eingehen und diese erfolgreich zusammenbringen.
Schwerpunktmäßig liegt der Fokus in der Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenpflege sowie Behinderten- und Eingliederungshilfe, ab der Wohnbereichsleitung bis hin zur Geschäftsführung und Regionalleitung; aber auch angrenzende Positionen zum Beispiel im Qualitätsmanagement gehören zu ihrem Portfolio.
Frau Dronia unterstützt das Team seit Anfang des Jahres 2019 und hat erfolgreich ein Studium der Psychologie an der Universität Trier absolviert.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Petra Bracht unterstützt unser Team März 2020 und ist als Personalberaterin in der Pflegebranche für den westdeutschen Raum zuständig. Sie ist spezialisiert auf die Direktvermittlung von Führungskräften, beginnend bei der Wohnbereichsleitung bis hin in die Geschäftsebene.
Durch ihre wertschätzende und freundliche Art, im Zusammenhang mit großem Einfühlungsvermögen ist sie ein guter Ansprechpartner sowohl für die Unternehmen als auch für die Bewerber und kann den Wünschen und Bedürfnissen beider nachgehen.
Nach Beendigung ihrer Zahnmedizinischen Ausbildung hat Frau Bracht eine Weiterbildung im Bereich der Praxisverwaltung gemacht und konnte die vergangenen Jahre Erfahrungen in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung sammeln, sodass sie sich in die Kunden und Kandidaten gut hineinversetzen - und dadurch den Anliegen gerecht werden kann.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Als Personalberaterin ist Maria Solla spezialisiert auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Durch ihre freundliche, offene Art in Kombination mit Empathie und Zielstrebigkeit, kann sie sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die der Kandidaten erfassen und zusammenführen.
Der Fokus von Frau Solla liegt auf der Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenpflege. Sie betreut Träger der Altenpflege in Bayern bei der Besetzung ihrer Leitungsvakanzen, von der Wohnbereichsleitung über Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung bis hin zur Geschäftsführung.
Neben ihrem Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften war Frau Solla bei der REHSEARCH als Werkstudentin tätig. Nach erfolgreichem Abschluss unterstützt sie das Recruiting Team nun als Personalberaterin.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Miriam Lopatenko ist als Personalberaterin für Führungskräfte im Krankenhaussektor tätig.
Als gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin mit mehrjähriger Berufserfahrung, einem abgeschlossenen Masterstudium im Bereich Medizinmanagement und einem Trainee im Pflegemanagement kennt sie die Branche sehr gut, sodass sie sich in die Kunden und Kandidaten gut hineinversetzen und dadurch den unterschiedlichen Anliegen gerecht werden kann.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Friederike Altena ist als Personalberaterin für die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflege tätig. Sie hat sich auf den Krankenhaussektor im Süden Deutschlands spezialisiert und betreut hier verschiedene Positionen, von der Stationsleitung bis hin zur Geschäftsführung.
Frau Altena unterstützt das Team seit Januar 2022, zuerst als Werkstudentin und mittlerweile als Personalberaterin. Durch das Studium der Wirtschaftspsychologie und ihre freundliche, empathische Art bringt sie Führungskräfte und Kunden passgenau zusammen.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Nicole Graf hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche spezialisiert. Der Osten Deutschland inklusive Berlin ist die Region, welche von Frau Graf betreut wird. Frau Graf zeichnet sich durch Ihre herzliche und zielstrebige Art aus, womit sie es schafft, dass sowohl Kunden als auch BewerberInnen sich gut aufgehoben fühlen und beide Parteien zu Ihrem gewünschten Ziel gelangen.
Der Fokus von Frau Graf bei der REHSEARCH liegt in der Direktvermittlung von Führungskräften in der stationären und ambulanten Altenpflege, sowie der Behinderten- und Eingliederungshilfe. Dabei geht es um Positionen ab der Wohnbereichsleitung bis hin zur Regionalleitung oder Geschäftsführung in der Pflegebranche.
Neben ihrem Masterstudium Public Health war Frau Graf als Werkstudentin bei der REHSEARCH tätig und ist nun insgesamt seit November 2021 als Personalberaterin für Sie da.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflegebranche
Jasmin Sen ist als Personalberaterin für Führungskräfte im Krankenhaussektor tätig.
In der Branche kennt Sie sich durch Ihre Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpflegerin sehr gut aus. Sie hat sich auf den norddeutschen Krankenhausbereich spezialisiert. Durch Ihr Verständnis und Ihre Empathie bringt sie Kunde und Kandidat zusammen und überzeugt mit einer qualitativen Arbeit.
Teamleitung Vermittlungsbereich Technik
Paul Richter ist Teamleitung und als Personalberater im Ingenieurwesen tätig. Durch seine Kommunikationsstärke und technische Neugier versteht er die spezifischen Anforderungen des Kunden und bringt diese interessierten Kandidaten erfolgreich näher.
Seine Schwerpunkte in der Direktvermittlung sind:
Herr Richter hat ein gesellschaftswissenschaftliches Masterstudium abgeschlossen und war vor seiner Tätigkeit bei REHSEARCH in leitender Funktion im Recruiting und der Disposition bei einem breit aufgestellten Gebäudedienstleister tätig.
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Personalberaterin IT
Janin Heinz unterstützt das IT-Team, indem sie sich auf Positionen in diesem Bereich fokussiert. Durch den Aufbau dieses Marktes und ihre stetige Ausweitung des Netzwerkes im Kundenbereich, sowie die Rekrutierung von passgenauen Fach- und Führungskräften, profitieren beide Seiten von einer Zusammenarbeit.
Frau Heinz hat ein erfolgreich absolviertes volkswirtschaftliches Studium und konnte vor REHSEARCH kurzzeitig Erfahrungen im Bereich der Rekrutierung sammeln.
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Personalberaterin IT
Jessica Lehn unterstützt das IT-Team, indem sie sich auf Positionen im Bereich:
fokussiert. Durch den Aufbau dieses Marktes und ihre stetige Ausweitung des Netzwerkes im Kundenbereich, sowie die Rekrutierung von passgenauen Fach- und Führungskräften, profitieren beide Seiten von einer Zusammenarbeit.
Frau Lehn hat mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsumfeld und ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft & Psychologie berufsbegleitend absolviert.
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Personalberaterin Chemieingenieurwesen
Aisha Wetter ist als Personalberaterin im Bereich des Chemieingenieurwesens tätig und dabei auf Positionen in diesem Bereich spezialisiert. Durch ihre lösungsorientierte Denkweise kann sie die Anforderungen ihrer Kunden und die Wünsche sowie Bedürfnisse der Bewerber in Einklang bringen.
Das Portfolio von Frau Wetter umfasst dabei folgende Positionen:
Frau Wetter unterstützt das Team seit Mitte des Jahres 2019 und hat ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
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Personalberaterin Chemieingenieurwesen & Verfahrenstechnik
Als Personalberaterin ist Ellin Gosmann auf die Direktvermittlung im Bereich des Chemieingenieurwesens und der Verfahrenstechnik spezialisiert.
Durch ihre freundliche, emphatische Art und ihre Organisationsstärke, vereint sie sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die der Kandidaten und führt diese zusammen.
Frau Gosmann ist gelernte Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung und hat zudem ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften vorzuweisen. Nach erfolgreichem Abschluss unterstützt sie das Recruiting-Team nun als Personalberaterin.
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Recruiting Analyst
Alexandra Koslik ist als Recruiting Analyst bei der REHSEARCH beschäftigt. Durch ihre strategische Arbeitsweise unterstützt und optimiert sie bestehende Prozesse im Unternehmen.
Schwerpunktmäßig ist Frau Koslik für die Findung, Analyse und Bewertung neuer Recruitingkanäle verantwortlich. Zudem kümmert sie sich um den Bereich „Social Media“ und ist Ansprechpartnerin für externe Angelegenheiten.
Frau Koslik hat, neben einer Ausbildung in der Pflege, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und war vor ihrer Tätigkeit bei REHSEARCH in verschiedenen Institutionen im Gesundheitswesen und in der Marktforschung tätig.
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