Stellvertretende operative Leitung | Senior Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
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Stellvertretende operative Leitung | Senior Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Natalia Dronia agiert seit über vier Jahren als kompetente sowie zielstrebige Beraterin für unsere Bewerber und Unternehmen und ist durch ihre aufmerksame, wie auch feinfühlige Art bekannt.
Schwerpunktmäßig liegt der Fokus in der Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenpflege sowie Behinderten- und Eingliederungshilfe, ab der Wohnbereichsleitung bis hin zur Geschäftsführung und Regionalleitung; aber auch angrenzende Positionen zum Beispiel im Qualitätsmanagement gehören zu ihrem Portfolio.
Frau Dronia unterstützt das Team seit Anfang des Jahres 2019 und hat erfolgreich ein Studium der Psychologie an der Universität Trier absolviert.
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Senior Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Aisha Wetter hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche spezialisiert. Sie zeichnet sich durch ihre empathische und zielstrebige Art aus, womit sie es schafft, dass sich sowohl Kandidaten als auch Kunden gut aufgehoben und begleitet fühlen.
Die betreute Region von Frau Wetter erstreckt sich von dem Ruhrgebiet hin nach Ostwestfalen, über das Münsterland bis in die Ausläufe des Emslandes. Durch diesen Fokus hat Frau Wetter die Qualitätsvoraussetzungen, sowie die Aufgabenfelder der stationären und ambulanten Altenpflege bestens im Blick und kann den Kandidaten und Kunden stets passende Angebote unterbreiten. Dabei geht es um Positionen von der Wohnbereichsleitung über die Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung bis hin zur Geschäftsführung.
Frau Wetter unterstützt das Team seit Mitte des Jahres 2019 und hat erfolgreich ein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert.
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Senior Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Als Personalberaterin ist Maria Kubat spezialisiert auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Durch ihre freundliche, offene Art in Kombination mit Empathie und Zielstrebigkeit, kann sie sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die der Kandidaten erfassen und zusammenführen.
Der Fokus von Frau Kubat liegt auf der Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenpflege. Sie betreut Träger der Altenpflege in Bayern bei der Besetzung ihrer Leitungsvakanzen, von der Wohnbereichsleitung über Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung bis hin zur Geschäftsführung.
Neben ihrem Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften war Frau Kubat bei der REHSEARCH als Werkstudentin tätig. Nach erfolgreichem Abschluss unterstützt sie das Recruiting Team nun als Personalberaterin.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Nicole Graf hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche spezialisiert. Der Osten Deutschland inklusive Berlin ist die Region, welche von Frau Graf betreut wird. Frau Graf zeichnet sich durch Ihre herzliche und zielstrebige Art aus, womit sie es schafft, dass sowohl Kunden als auch BewerberInnen sich gut aufgehoben fühlen und beide Parteien zu Ihrem gewünschten Ziel gelangen.
Der Fokus von Frau Graf bei der REHSEARCH liegt in der Direktvermittlung von Führungskräften in der stationären und ambulanten Altenpflege, sowie der Behinderten- und Eingliederungshilfe. Dabei geht es um Positionen ab der Wohnbereichsleitung bis hin zur Regionalleitung oder Geschäftsführung in der Pflegebranche.
Neben ihrem Masterstudium Public Health war Frau Graf als Werkstudentin bei der REHSEARCH tätig und ist nun insgesamt seit November 2021 als Personalberaterin für Sie da.
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Personalberater für Führungskräfte in der Pflege
Jens Radowsky ist spezialisierter Personalberater für Führungskräfte in der Pflegebranche. Für seine Kandidaten hat er immer ein offenes Ohr und begleitet diese vom Anschreiben bzw. der Bewerbung bis zur Unterschrift des Vertrages bei unseren Kunden.
Herr Radowsky betreut Kunden im Süden Deutschlands bei der Suche nach Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, sowie der Geschäftsführung. Durch seine empathische und freundliche Art geht er auf die Bedürfnisse der KandidatInnen ein und sorgt so für das passende Match zwischen KandidatInnen und Kunden.
Sein Auge für Kundenbedürfnisse konnte Herr Radowsky während seiner Ausbildung zum Bankkaufmann und seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Bochum schulen. Nach erfolgreicher Zeit als Werkstudent ist er nun fester Bestandteil des Pflegeteams als Personalberater.
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Personalberater für Führungskräfte in der Pflege
Stephan Zerbe ist Personalberater, der sich auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflege spezialisiert hat. Seine positive und offene Art ermöglicht es ihm, sowohl die Wünsche und Bedürfnisse der Kandidaten als auch seiner Kunden genau zu erfassen und so optimale Zusammenführungen zu erzielen.
Er fokussiert sich auf die Direktvermittlung von Führungskräften, wie Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, in der Seniorenhilfe. Er betreut die nordwestliche Region Deutschlands und unterstützt Träger bei der Besetzung von Leitungs- und Schnittstellenvakanzen.
Herr Zerbe ist gelernter Heilerziehungspfleger und war selbst in Pflegeheimen der Altenhilfe tätig. Zuletzt sammelte er wertvolle Erfahrungen als Disponent und Berater in der Personaldienstleistung.
Seit November 2023 unterstützt Herr Zerbe unser Team mit seiner Expertise und seinem Engagement.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Merve Soybir hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften, wie Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen sowie QM-Stellen in der Pflegebranche spezialisiert. Sie betreut die mitteldeutsche Region, einschließlich Hessen, Thüringen und Sachsen. Ihre fürsorgliche Natur und ihr tiefes Interesse am Wohl der Menschen ermöglichen es ihr, die Bedürfnisse und Erwartungen sowohl der Kandidaten als auch der Unternehmen genau zu verstehen und optimal aufeinander abzustimmen.
Frau Soybir hat Fitnessökonomie studiert und war in leitender Funktion in verschiedenen Fitness- und Gesundheitsanlagen tätig. Diese Erfahrungen haben ihr wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Herausforderungen der Gesundheitsbranche verschafft.
Sie unterstützt unser Team seit Juni 2024.
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Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
Jaqueline Uhle hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche spezialisiert und betreut die südwestliche Region Deutschlands. Durch ihr Feingefühl und ihre kommunikative Art gegenüber Kunden und Kandidaten ermöglicht sie eine gute Zusammenarbeit für alle Beteiligten.
Frau Uhle hat Personalmanagement studiert und war lange als Personalreferentin auf Unternehmerseite tätig. Die Bereiche der Personalgewinnung-, sowie entwicklung, bis hin zur Gehaltsabrechnung gehörten hier zu ihren täglichen Aufgabenbereichen.
Sie unterstützt unser Team seit November 2024.
Personalberaterin für Fachkräfte in der Pflege
Janin Herberg unterstützt das Team seit Mitte des Jahres 2019 und hat ein erfolgreich absolviertes volkswirtschaftliches Studium und konnte vor REHSEARCH kurzzeitig Erfahrungen im Bereich der Rekrutierung sammeln.
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Recruiterin für Führungskräfte in der Pflege
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in Mutterschutz | Wird vertreten von Jens Radowsky
Claudia Koberzin wird vertreten von Jens Radowsky.
Claudia Koberzin hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenhilfe in Süddeutschland spezialisiert. Als Gebietsleitung Süd leitet Sie das Team der Region und verantwortet u.a. die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes.
Durch ihren herzlichen und authentischen Umgang mit Kandidaten und Kunden überzeugt sie mit der Qualität ihrer Arbeit.
Dabei geht es um Positionen ab der Wohnbereichs-/Pflegedienstleitung über Einrichtungsleitung bis hin zur Regionalleitung bzw. Geschäftsführung in der Branche.
Frau Koberzin hat ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und ist seit dem Jahr 2016 ein Teil des Teams, in dem sie als Werkstudentin/Assistenz den Bereich der Pflege erfolgreich unterstützen konnte.
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in Mutterschutz | Wird vertreten von Aisha Wetter
Petra Bracht wird vertreten von Aisha Wetter.
Petra Bracht hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflege spezialisiert. Neben Positionen der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung betreut sie die leitende Geschäftsebene sowie Spezialpositionen und Stabsstellen. Der Fokus dabei liegt in der ambulanten und stationären Altenhilfe. Als Ansprechpartnerin für Unternehmen und Bewerber im westdeutschen Raum kann sie immer wieder durch ihre ausgeprägte Empathie und ihr sonniges Gemüt punkten. Auch in Sachen Strategie und Organisation steht sie in nichts nach.
Als Gebietsleitung für die „Region Nord“ ist sie zudem Ansprechpartnerin für ihr Team, welches sie operativ und strategisch nach vorne bringt.
Frau Bracht ist gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte, hat sich weitergebildet im Bereich des Praxismanagements und konnte bereits einige Jahre Erfahrung in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung sammeln, bevor sie 2020 Teil der Rehsearch wurde.
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Geschäftsleiter ppa.
Herr Jens Bracht ist der Geschäftsleiter ppa. von REHSEARCH. Tagtäglich versucht er die Voraussetzungen zu schaffen, damit das Team langfristig erfolgreich bleibt. Herr Bracht ist Ansprechpartner für alle internen und externen Angelegenheiten. Gerne können Sie ihn bei Fragen und Anliegen telefonisch oder via Email kontaktieren.Vor seiner Leitungstätigkeit bei REHSEARCH war er als Senior Recruitment Specialist bei einer spezialisierten Personalberatung in Frankfurt am Main angestellt. Sein akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium M.A. in Corporate Management.
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Operative Gesamtleitung
Oliver Begall ist als Teamleiter für das Pflegeteam verantwortlich und befasst sich mit der Weiterentwicklung der Strukturen und dem Ausbau des gesamten Pflegesektors der REHSEARCH. Er hat viele Jahre selbst als Personalberater im Pflegemarkt gearbeitet und kümmert sich mittlerweile eher um die administrativen Prozesse im Hintergrund.
Herr Begall ist gelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandel und hat zudem ein abgeschlossenes Masterstudium der Sozialwissenschaften vorzuweisen. Seine Masterarbeit und zahlreiche Praktika führten ihn in den Krankenhausbereich (Maximalversorger), bevor er 2015 zu REHSEARCH stieß.
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0163 8038032
Geschäftsführer
Herr Martin Rehbach ist Geschäftsführer der Rehbach-Gruppe, zu welcher auch die REHSEARCH gehört.
Die Geschichte der Rehbach-Gruppe und der REHSEARCH lässt sich durch stetiges Wachstum und Professionalisierung charakterisieren. Die wichtigsten Meilensteine der Entwicklung beinhalten:
Geschäftsführer
Herr Matthias Rehbach ist Geschäftsführer der Rehbach-Gruppe, zu welcher auch die REHSEARCH gehört.
Die Geschichte der Rehbach-Gruppe und der REHSEARCH lässt sich durch stetiges Wachstum und Professionalisierung charakterisieren. Die wichtigsten Meilensteine der Entwicklung beinhalten:
