Unser Team

Oliver Begall ist als Teamleiter für das Pflegeteam verantwortlich und befasst sich mit der Weiterentwicklung der Strukturen und dem Ausbau des gesamten Pflegesektors der REHSEARCH. Er hat viele Jahre selbst als Personalberater im Pflegemarkt gearbeitet und kümmert sich mittlerweile eher um die administrativen Prozesse im Hintergrund.

Herr Begall ist gelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandel und hat zudem ein abgeschlossenes Masterstudium der Sozialwissenschaften vorzuweisen. Seine Masterarbeit und zahlreiche Praktika führten ihn in den Krankenhausbereich (Maximalversorger), bevor er 2015 zu REHSEARCH stieß.

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Claudia Koberzin hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenhilfe in Süddeutschland spezialisiert. Als Gebietsleitung Süd leitet Sie das Team der Region und verantwortet u.a. die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes.

Durch ihren herzlichen und authentischen Umgang mit Kandidaten und Kunden überzeugt sie mit der Qualität ihrer Arbeit.

Dabei geht es um Positionen ab der Wohnbereichs-/Pflegedienstleitung über Einrichtungsleitung bis hin zur Regionalleitung bzw. Geschäftsführung in der Branche.

Frau Koberzin hat ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und ist seit dem Jahr 2016 ein Teil des Teams, in dem sie als Werkstudentin/Assistenz den Bereich der Pflege erfolgreich unterstützen konnte.

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Petra Bracht hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflege spezialisiert. Neben Positionen der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung betreut sie die leitende Geschäftsebene sowie Spezialpositionen und Stabsstellen. Der Fokus dabei liegt in der ambulanten und stationären Altenhilfe. Als Ansprechpartnerin für Unternehmen und Bewerber im westdeutschen Raum kann sie immer wieder durch ihre ausgeprägte Empathie und ihr sonniges Gemüt punkten. Auch in Sachen Strategie und Organisation steht sie in nichts nach.

Als Gebietsleitung für die „Region Nord“ ist sie zudem Ansprechpartnerin für ihr Team, welches sie operativ und strategisch nach vorne bringt.

Frau Bracht ist gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte, hat sich weitergebildet im Bereich des Praxismanagements und konnte bereits einige Jahre Erfahrung in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung sammeln, bevor sie 2020 Teil der Rehsearch wurde.

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Natalia Dronia verantwortet als Gebietsleiterin die Region Mitte und ist sowohl für den operativen als auch strategischen Ausbau ihres Gebietes zuständig. Frau Dronia agiert seit über vier Jahren als kompetente sowie zielstrebige Beraterin für unsere Bewerber und Unternehmen und ist durch ihre aufmerksame, wie auch feinfühlige Art bekannt.

Schwerpunktmäßig liegt der Fokus in der Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenpflege sowie Behinderten- und Eingliederungshilfe, ab der Wohnbereichsleitung bis hin zur Geschäftsführung und Regionalleitung; aber auch angrenzende Positionen zum Beispiel im Qualitätsmanagement gehören zu ihrem Portfolio.

Frau Dronia unterstützt das Team seit Anfang des Jahres 2019 und hat erfolgreich ein Studium der Psychologie an der Universität Trier absolviert.

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Als Personalberaterin ist Maria Kubat spezialisiert auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Durch ihre freundliche, offene Art in Kombination mit Empathie und Zielstrebigkeit, kann sie sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die der Kandidaten erfassen und zusammenführen.

Der Fokus von Frau Kubat liegt auf der Direktvermittlung von Führungskräften in der Altenpflege. Sie betreut Träger der Altenpflege in Bayern bei der Besetzung ihrer Leitungsvakanzen, von der Wohnbereichsleitung über Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung bis hin zur Geschäftsführung.

Neben ihrem Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften war Frau Kubat bei der REHSEARCH als Werkstudentin tätig. Nach erfolgreichem Abschluss unterstützt sie das Recruiting Team nun als Personalberaterin.

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Nicole Graf hat sich als Personalberaterin auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche spezialisiert. Der Osten Deutschland inklusive Berlin ist die Region, welche von Frau Graf betreut wird. Frau Graf zeichnet sich durch Ihre herzliche und zielstrebige Art aus, womit sie es schafft, dass sowohl Kunden als auch BewerberInnen sich gut aufgehoben fühlen und beide Parteien zu Ihrem gewünschten Ziel gelangen.

Der Fokus von Frau Graf bei der REHSEARCH liegt in der Direktvermittlung von Führungskräften in der stationären und ambulanten Altenpflege, sowie der Behinderten- und Eingliederungshilfe. Dabei geht es um Positionen ab der Wohnbereichsleitung bis hin zur Regionalleitung oder Geschäftsführung in der Pflegebranche.

Neben ihrem Masterstudium Public Health war Frau Graf als Werkstudentin bei der REHSEARCH tätig und ist nun insgesamt seit November 2021 als Personalberaterin für Sie da.

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Stephan Zerbe ist Personalberater, der sich auf die Direktvermittlung von Führungskräften in der Pflege spezialisiert hat. Seine positive und offene Art ermöglicht es ihm, sowohl die Wünsche und Bedürfnisse der Kandidaten als auch seiner Kunden genau zu erfassen und so optimale Zusammenführungen zu erzielen.

Er fokussiert sich auf die Direktvermittlung von Führungskräften, wie Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, in der Seniorenhilfe. Er betreut die nordwestliche Region Deutschlands und unterstützt Träger bei der Besetzung von Leitungs- und Schnittstellenvakanzen.

Herr Zerbe ist gelernter Heilerziehungspfleger und war selbst in Pflegeheimen der Altenhilfe tätig. Zuletzt sammelte er wertvolle Erfahrungen als Disponent und Berater in der Personaldienstleistung.

Seit November 2023 unterstützt Herr Zerbe unser Team mit seiner Expertise und seinem Engagement.

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Paul Niklas Richter ist Teamleitung des Vermittlungsbereichs Technik und als erfahrener Personalberater seit Anfang 2017 bei der Rehsearch tätig. Durch seine Kommunikationsstärke und technische Neugier versteht er die spezifischen Anforderungen des Kunden und bringt diese interessierten Kandidaten erfolgreich näher.

Seine Schwerpunkte in der Direktvermittlung sind:

• Sicherheitsingenieurwesen
• (Q)HSE Management
• Schnittstellenpositionen

Herr Richter hat ein gesellschaftswissenschaftliches Masterstudium abgeschlossen und war vor seiner Tätigkeit bei REHSEARCH in leitender Funktion im Recruiting und der Disposition bei einem breit aufgestellten Gebäudedienstleister tätig.

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Aisha Wetter ist als Personalberaterin in den Bereichen Chemieingenieurwesen und Verfahrenstechnik tätig und dabei auf die Besetzung von Positionen in diesem Bereich spezialisiert. Durch ihre lösungsorientierte Denkweise kann sie die Anforderungen ihrer KundInnen und die Wünsche sowie Bedürfnisse der BewerberInnen in Einklang bringen.

Das Portfolio von Frau Wetter umfasst dabei folgende Positionen:

• Chemieingenieure
• Verfahrensingenieure
• Kunststoffingenieure
• Chemiker
• Werkstofftechnologen
• Projekt- und Prozessingenieure

Frau Wetter hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre und unterstützt das Team seit Mitte des Jahres 2019.

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Janin Herberg unterstützt das Technik-Team seit 2019, indem sie sich auf Positionen im Bereich Chemieingenieurwesen und Verfahrenstechnik fokussiert. Durch die Spezialisierung auf diesen Markt und ihre stetige Ausweitung des Netzwerkes im Kundenbereich, sowie die Rekrutierung von passgenauen Fach- und Führungskräften, profitieren beide Seiten von einer Zusammenarbeit.

Dabei betreut Frau Herberg folgende Positionen:

• Chemieingenieure
• Verfahrensingenieure
• Kunststoffingenieure
• Chemiker
• Werkstofftechnologen
• Projekt- und Prozessingenieure

Frau Herberg hat ein erfolgreich absolviertes volkswirtschaftliches Studium und konnte vor REHSEARCH kurzzeitig Erfahrungen im Bereich der Rekrutierung sammeln.

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Jens Radowsky hat sich im breiten Technikmarkt auf die Pharma- und Medizintechnik spezialisiert. Für seine Kandidaten hat er immer ein offenes Ohr und begleitet diese vom Anschreiben bzw. der Bewerbung bis zur Unterschrift des Vertrages bei unseren Kunden. So bringt er die Anforderungen der Kunden mit den passgenauen Kandidaten zusammen.

Herr Radowsky betreut derzeit Stellen im Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs Management sowie in der Entwicklung und Produktion von pharma- bzw. medizintechnischen Produkten. Hierbei arbeitet er mit innovativen und interessanten Unternehmen in einer dynamischen Branche zusammen. .

Sein Auge für Kundenbedürfnisse konnte Herr Radowsky während seiner Ausbildung zum Bankkaufmann und seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Bochum schulen. Nach erfolgreicher Zeit als Werkstudent ist er nun fester Bestandteil des Technikteams als Personalberater.

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