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Unser Prozess

Mandatsvergabe

Was suchen Sie? Was können wir liefern? Ein transparenter Austausch für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Bedarfsanalyse

Wir besprechen detailliert, wie das Anforderungsprofil für Ihren neuen MA aussieht. Wir diskutieren die Vorgehensweise, Meilensteine etc. Dies gern bei einem persönlichen Treffen in Ihrem Hause.

Kandidatensuche

REHSEARCH-POOL, Soziale Netzwerke, Direktansprache, Jobportale etc.

Kandidatenqualifikation & -auswahl

Abgleich Anforderungsprofil vs. Bewerberprofil auf Basis eines persönlichen Gesprächs mit dem Kanddiaten.

Vorstellung der Kandidaten

Transparente Vorstellung des Kandidaten mit Angaben zu allen essentiellen Punkten, passend zu Ihrem Anforderungsprofil: Informatives Deckblatt, original Bewerbungsunterlagen etc.

Interviewvorbereitung / Interviewbegleitung

Wir übernehemen für Sie die Terminkoordinierung, geben dem Kandidaten alle notwenigen Informationen und begleiten diesen auch gern bei den Interviews vor Ort.

Vertragsgestaltung

Hier sollen keine Missverständnisse aufkommen. Alle wichtigen Punkte seitens der Unternehmen und Kandidaten werden transparent besprochen.

Vertragseinigung

Gerne agieren wir als Bindeglied zwischen Ihnen und dem Bewerber. Eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Kandidaten steht im Vordergrund.

Prozessreflektion

Wir möchten uns in der Zusammenarbeit stets verbessern und Sie optimal unterstützen. Transparenter Austausch zu „Pros & Cons“ der letzten Vermittlung